Правила публікації оголошень на сайті Workmarket.eu

Роботодавцям, агентствам і посередникам

Пошукачам

Вирішення конфліктних ситуацій

Загальні положення

Фінансові відносини

Використання матеріалів сайту

Зворотний зв'язок

Роботодавцям, агентствам та посередникам

• Будь ласка, заповнюйте всі обов'язкові поля (місцезнаходження, професія, тощо).
• У заголовках і в описі оголошень заборонено використовувати лишевеликі літери. У заголовках оголошень заборонено використовувати знаки оклику, слова «терміново», «увага» і т.д.
• Дублювання оголошень неприпустимо, вони будуть відхилені.
• Однакові оголошення, і ті що повторюються, не пройдуть модерацію. При наявності багатьох однакових вакансій їх слід перефразувати або скористатися платною послугою (PRO-оголошення). Додатково, це дасть можливість зафіксувати оголошення на головній сторінці.
• Оголошення, що складаються з одного речення, незрозумілих скорочень, або з заголовком, який не містить конкретики, можуть бути видалені як такі, що не містять корисної інформації для пошукачів. Вся конкретика повинна бути викладена в тексті оголошення. Пропозиції перейти по посиланню для з'ясування подробиць будуть видалятися - в адміністрації сайту немає можливості перевірити дані, що публікуються на сайтах агентств.
• Агентствам і посередникам заборонено підписуватися псевдонімами і публікувати оголошення під виглядом прямого роботодавця. Посередникам і агентствам, які навмисно розміщують оголошення від імені роботодавця, буде виноситися попередження. Після трьох попереджень, такий «роботодавець» може бути видалений.
• Кадровим агентствам і посередникам обов'язково слід ставити галочку «Агентство». Введені в оману пошукачі можуть поскаржитися, що з часом призведе до обмеження можливості публікації оголошень, або їх видалення.
• Посередникам обов'язково слід підписуватися ім'ям та прізвищем, агентствам – повною назвою агентства. Оголошення підписані як «робота», «менеджер по персоналу», «менеджер» тощо, можуть бути видалені. Використовувати псевдоніми, періодично змінювати контактні дані (skype, e-mail адреси, номери телефонів), приховувати своє місце розташування (VPN, TOR, PROXY) заборонено.
• Переконайтеся в тому, що електронна адреса в поле «E-mail» вказана вірно, щоб адміністрація могла зв'язатися з вами в разі потреби. Оголошення, з невірно вказаною e-mailадресою, можуть бути видалені.
• У разі блокування, прохання терміново надіслати необхідні документи (копії). Чужі документи і відредаговані в Photoshop не приймаються. Без надання документів претензії не розглядаються.
• Заборонено вказувати платні телефонні номери без вказівки вартості дзвінка.
• У контактних даних (e-mail адреси, скайп, назва сайту) заборонено використовувати назву «Workmarket» (в будь-якому поєднанні), щоб у претендентів не складалося помилкового уявлення, що оголошення подано від нашого імені. Сайт є незалежним інформаційним ресурсом та не має прямого відношення до жодного з кадрових агенцій.
• Роботодавцям і кадровим агентствам доступні резюме пошукачів.
• Оголошення рекламного характеру (послуги посередників в оформленні віз, запрошень, транспортні послуги тощо) розміщуються тільки на платній основі (виділене оголошення), на термін не менше 10 днів.
• Оголошення, які безпосередньо не відносяться до тематики сайту, а також вакансії що не містять конкретних даних видаляються.
• Послуга платного оголошенння (PRO-оголошення) не звільняє від вжиття заходів у разі порушення правил, при підозрі в шахрайстві, надання недостовірної інформації або надходженні скарг від пошукачів.

Для пошукачів

• Будь ласка, заповнюйте оголошення акуратніше і більш детально, заздалегідь вказуючи громадянство, вік, професію або досвід роботи, контакти для зв'язку тощо.
• Приділіть увагу заголовку вашого оголошення, воно повинно бути більш інформативним і змістовним. За статистикою, оголошення з заголовком «Шукаю роботу» користуються меншою увагою, ніж з правильно оформленими заголовком, де вказано на яку саме роботу претендують кандидати. Це також стосується опису, зацікавлені особи не стануть обдзвонювати кожного претендента для уточнення деталей, тому приділіть час на складання вашого резюме, постарайтеся викласти його максимально детально.
• Немає необхідності якимось чином змінювати написання e-mail адреси, на сайті реалізований захист e-mail адреси від спам-ботів. Не потрібно дублювати оголошення для кожної окремої країни, їх необхідно перерахувати через кому.
• Бажано вказати рівень володіння іноземною мовою щоб вигідно представити себе роботодавцю. Додайте коротке відеорезюме, воно не замінить написаного резюме, але вигідно може його доповнити. Не співпрацюйте з агентствами, які вимагають передоплату (навіть під виглядом оформлення документів, консультацій, візового супроводу, передоплати за житло/квитки і т.д.). Якщо є попередня домовленість, оплачувати слід тільки за реально надані послуги. Якщо вас просять під будь-яким приводом переказати кошти наперед (на картку, через WesternUnion, MoneyGram, на Яндекс Гроші і т.д.), будь ласка повідомте нам про це.
• Якщо звернувшись по конкретній вакансії, вам пропонують візові або транспортні послуги; оформити запрошення або громадянство; зробити трудову карту або паспорт; надіслати копію паспорта або особистих документів; відвідати якийсь сайт, перейти за посиланням або щось заповнити, будь ласка повідомте нам, вказавши номер оголошення.
• Віза однієї країни не дає права на легальне працевлаштування в інших країнах. У деяких випадках однієї тільки візи недостатньо для офіційного працевлаштування.
• Під агентством на сайті маються на увазі: агентства та їх посередники. Завжди перевіряйте роботодавця, агентство або посередника в інтернеті, шукайте відгуки, офіційну інформацію. Якщо агентство не користується послугою платного виділення оголошень, можливо це через небажання розкрити свої персональні дані. Якщо у вас є скарги до автора будь-якого оголошення, будь ласка, повідомте нам наявну у вас інформацію. Обов'язково вкажіть номер оголошення і свої контактні дані, після розгляду ми з вами зв'яжемося.
• За допомогою форми для зв'язку з роботодавцем вірно вказуйте свої контактні дані.
• Адміністрація проекту не зв'язується з пошукачами з e-mail адреси info@workmarket.eu, який використовується тільки для доставки листів через форму «Ваше повідомлення».
• Якщо вам було надіслано лист через форму «Надіслати повідомлення», але ви його не отримали, перевірте папку «Спам», можливо лист потрапив туди. Лист слід позначити як «Не спам». Якщо листи в папці «Спам» не знайшлося, відредагуйте ваше оголошення, можливо e-mail адреса була вказана невірно.
• Листи надіслані на адреси сервісу mail.ru (закінчуються на @ mail.ru, @ inbox.ru, @ bk.ru і @ list.ru), з незалежних від нас причин, можуть приходити зі значною затримкою, або не приходити зовсім. Перевіряйте адреси одержувача при відповіді на листи відправлені через форму на сайті, деякі поштові сервіси замість e-mail адреси відправника використовують відмінну e-mail адресу, від тої, що використовується для доставки листів. Якщо ваше листування раптово перервалося, перевірте, можливо ви відправили лист на адресу info@workmarket.eu
• Якщо ви отримали лист, який містить спам (відправлений через форму на сайті), просто перешліть його на report@workmarket.eu і ми приймемо потрібні міри. Якщо небажаний лист, відправлений через форму на сайті, було позначено як «Спам», в подальшому можуть виникнути труднощі з доставкою листів на ваш e-mail адресу.
• Будь ласка, повідомляйте нам у разі, якщо ви вдало працевлаштувалися. Ваші повідомлення допоможуть нам в подальшій роботі над поліпшенням сайту.

Вирішення конфліктних ситуацій

• Претензії необхідно відправляти виключно на e-mail адресу підтримки, в іншому випадку такі дії будуть розцінюватися як засіб конкурентної боротьби між представниками агентств. У листі заздалегідь вкажіть номер оголошення та контактні дані, які були вказані в оголошенні.
• Портал постійно оновлюється, більшість оголошень містять спам і ознаки шахрайства відсіваються на початковому етапі. Спам, нічим не підкріплені здогади, конфліктні ситуації між агентствами і приватними особами можна врегулювати цивілізованим шляхом - написавши нам лист.

Загальні положення

• Правила, які час від часу нами публікуються, можуть бути змінені в будь-який момент, тому слід регулярно перевіряти оновлення Правил на даній сторінці сайту, щоб забезпечити дотримання діючих правил.
• Користуючись нашим сайтом, ви підтверджуєте, що ознайомилися з цими Правилами і зобов'язуєтеся дотримуватися умов і положення в них.
• Сайт не є форумом, спілкування між учасниками відбувається виключно через особисте листування за допомогою e-mail або інших засобів зв'язку.
• Адміністрація сайту докладає всіх можливих зусиль для обмеження кількості некоректних оголошень і тому проводить оновлення матеріалів, які надходять від користувачів.
• Адміністрація сайту не несе відповідальності за достовірність інформації в оголошеннях та за наслідки її використання.

Фінансові питання

• Платні сервіси Сайту і послуги, що надаються Адміністрацією Сайту, регулюються договором-офертою, що розміщена на Сайті, або іншими договорами, в разі їх укладення між Адміністрацією Сайту і Замовником.
• Відносно сервісів Сайту, Адміністрація Сайту має право вводити в плату за їх використання будь-який час і на свій розсуд, з моменту введення такої плати та до їх оплати Користувачем, надання вищевказаних сервісів припиняється.
• Адміністрація Сайту не є представником ні пошукачів, що публікують на Сайті свої резюме, ні роботодавців, що розміщують вакансії, тому не може відповідати ні за які фінансові зобов'язання, що виникають між ними. Будь-які домовленості між пошукачами і роботодавцями, які використовують Сайт, є двосторонніми, Адміністрація Сайту не має до них відношення.

Використання матеріалів сайту

• Кожен Користувач Сайту, Замовник, юридична або фізична особа особисто відповідає за інформацію, що розміщується від його імені і за наслідки цього розміщення.
• При передруці та іншого використання матеріалів Сайту, якими є: резюме пошукачів, описи діяльності компаній або вакансій, а також логотип, елементи дизайну, зовнішній вигляд і структура Сайту - посилання на Сайт є обов'язковим.
• Використання резюме пошукачів, описів компаній і вакансій неприпустимо ні з якими цілями, крім тих, що відповідають тематиці сайту (пошук роботи, співробітників, отримання інформації про ринок праці).
• Адміністрації Сайту належать інтелектуальні права на логотип і назва Сайту, а також елементи дизайну і стилістичного оформлення Сайту.
• Користуючись інформацією з сайту, Користувач (також: Замовник) усвідомлює та приймає всі ризики пов’язані з можливою недостовірністю розміщеної на сайті інформації, а також з тим, що деяка інформація може здатися йому загрозливою, образливою, з наклепом, завідомо неправдивою, грубою та непристойною. Якщо це сталося, Користувач (також: Замовник), повинен негайно припинити використовувати Сайт та повідомити Адміністрації Сайту про наявність подібної інформації.

Зворотній зв'язок

Будь ласка, зв'яжіться з нами, якщо вас не задовольняє якість передачі інформації через наш портал або ви виявили оголошення шахрайського змісту. Шахраїв виявити можна лише за непрямими ознаками і за зверненнями від свідомих пошукачів.