Transport and Logistics

Bogdab Kukul

Бажана країна або місто:

Чехія

Заробітна плата:

Від 500 EUR

Напрям діяльності

Логістика, склад, зед

Графік роботи

Повна зайнятість

Готовий до переїзду

Так

Опис резюме

мережевих компаніях перевізниках України. Кар'єрний шлях від директора філії до регіонального директора. Наявність управлінських навичок; досвід побудови єдиного конкурентного колективу; вміння домагатися, поставлених компанією цілей через управління персоналом; виконання планових показників компанії; контроль виконання всіх процесів компанії як віддалено, так і на місці.

Досвід роботи

01.09.2010 – 01.11.2014

Нова Пошта, ТОВ / Новая Почта (Транспорт та Логістика)

Директор філії

управління та підбір персоналу (130 чол.); формування та затвердження бюджету; аналіз та проведення дій по оптимізації витрат; аналіз дебіторської заборгованості та її контроль; контроль стандартів та дотримання вимог інструкцій; аналіз показників ефективності, сервісу та якості філії; оперативне вирішення конфліктних ситуацій з працівниками та клієнтами; відкриття представництв та відділень з нуля(розвиток мережі компанії в області з 2 відділень до 34) підбір і адаптація приміщень під відділення; підбір та адаптація перевізників; заключення договорів з власниками приміщень; робота з контролюючими органами; навчання персоналу.

01.06.2015 – 01.04.2016

Спец-автотехника-М, ООО (Автомобільна промисловість та Автобізнес)

Директор з продажу

пошук та залучення клієнтів (оптові продажі автозапчастин); управління та підбір персоналу філії; аналіз та контроль дебіторської заборгованості; оперативне вирішення конфліктних ситуацій з персоналом та клієнтами; договірна робота з клієнтами та власниками приміщень; робота з контролюючими органами; робота з охоронними структурами;

01.04.2016 – 01.11.2016

Тов ін Тайм

Регіональний директор

Розгортання філійної структури за короткий термін (2 міс) Організація ефективної роботи регіону; формування та затвердження бюджету; аналіз та проведення дій по оптимізації витрат; аналіз дебіторської заборгованості та її контроль; контроль стандартів та дотримання вимог інструкцій; підтримка корпоративної культури компанії в регіоні; аналіз показників ефективності, сервісу та якості регіону; відкриття представництв, відділень та франшизи з нуля реорганізація структури компанії зі скороченням штату

Всі поля обов'язкові до заповнення
Скасувати
Вибрати автобусний маршрут